内向孤僻没朋友的女孩——做自己就好！
总有人喜欢评论别人：“某某，太内向了！”
听起来有贬损的意味。
然后那些内向的人真的就自卑起来。
不对吧？
内敛与羞怯，不是缺点啊。
太多内向且优秀的人了，数都数不过来。为什么人们总是鼓励别人大方和开朗呢？
一个人，说话多，自然思考的时间就少。少交际，自然专注于做事的时间就多。
外向的人，看上去更容易被人发现，获得各种资源。但是，内向的人，有内敛的力量，他的优点是静得下来，眼神安稳，愿意倾听，释放更多的善意，做事情不容易分心，能洞悉问题并找到解决办法，更容易得到他人的信任。
含蓄、沉稳，也是好的个人形象。不用担心自己没朋友，志同道合、情投意合的人，不需要多言自会相聚。那种刻意去吸引他人目光的人，有时候反倒像一个小丑。
外向的人知道，说话特别耗神。其实独处最能恢复精力。
性子静，并不意味着心态不开放。内向的人，照样能倾听并接受不同的观点。
喜静的人，会非常敏感。敏感是好事。
真的，如果你是一个内向的女人，不要自卑，因为你不需要去讨别人喜欢，安安静静做自己就好。
内向让你烦恼吗？
“我是个没有笑容的女孩，24岁，由于个子小，看起来像个小孩子……我没有才能，没有口才，心中有目标却始终没有行动，每天得过且过地混日子……”
“我和朋友出去，总是没什么话说，如果临时加入一两个陌生人，就觉得特别别扭。我这个样子，是不是注定没朋友啊？”
“第八次失业，想死的心都有了…我总是搞不明白领导在想什么，又不敢问”
你是内向的人吗？你是不是也像上面的人一样，因为性格的关系遇到了各种各样的烦恼呢？很多人在未能充分认识自己的价值，或者在被大多数人的意见裹挟的情况下，就会对自己提出质疑，“是不是我这样不好？”毕，许多人都是不自信的，需要通过别人的肯定来确认自己的价值，而且不是所有人都能自信地接纳自己，欣然接受自己的全部。
一些内向者在生活中遇到挫折时，就会将不顺利、坎坷、矛盾归咎于自身性格，由此生出诸多烦恼。“都是我性格的错，若我不是这般内向，就不会被女朋友甩了”，“都怪我爸妈，家里没有一个外向的人，我长大了肯定也很内向”，“内向的人到哪儿都不受欢迎，我想做受欢迎的人”……内向者的烦恼一箩筐，多得数都数不完。
内向者由于关注内心世界，对外部世界兴趣不大，因而在社会交往中感受到的烦恼更多。比如，不能很快适应新的环境；不善于直言不讳地表达自己的意见；总是过于拘谨，无法展现个人魅力；缺少灵活性，显得古板，不会变通；个人意识过强，消耗自身精力夏花从读书时起就没有什么朋友，而且由于怯懦和胆小，夏花总是被人欺负，即使那些与她不相识的人也会欺负她。为此她感到特别郁闷，在学校里，她没有交到一个真心的朋友。
夏花给人的第一印象还可以，但是和她接触一段时间后，身边人都对她爱搭不理的，即使不会不欢而散，也渐渐地和她疏远了。“我没有做错什么事儿啊，为什么要这样对我呢？”“难道因为我话少，总是很拘谨，所以令人讨厌吗？”“为什么没有人愿意和我做朋友呢？”
受困于人际关系，夏花的每一份工作都做不长，她做过工人、卖过服装、卖过手机，在24小时便利店打过工，好像是有“命运的诅咒”一般，工作不到三年，她就会和同事、上司因为这样那样的矛盾闹掰，每一次都是被人家辞退的。在绝望的时候，夏花曾经想过“像我这样的人，到底什么样的工作适合我呢？
要不然我隐居山林，去乡下种田吧”。
失业三个月后，夏花在老乡的介绍下到一家电器卖场做销售。上班第一天，主管就对新人强调“面对顾客之前，先要面对同事。员工之间要搞好人际关系，工作上互相帮助，不要只想着自己，合作才能创造共赢”。一提到“人际关系”，夏花就开始觉得不安，好像诅咒即将降临一样，“这份工作恐怕又做不长久”。
夏花所在的小组一共20个人，每天早晚都要开会，总结工作，提出问题。一站在众人面前，夏花就开始紧张，尤其是主管盯着她看的时候，夏花都不知道该说什，。，么。开会时不提问，工作时遇到一堆问题，还被客户投诉，为此，夏花被主管批评了好多次。每次被批评时，夏花心中就在担忧“完蛋了，完蛋了，又要被炒鱿鱼了”。为此，夏花开始害怕上班，害怕与人接触，见到人不爱打招呼，对工作也不够热情、不积极，脸上整天阴气沉沉的，好像得了大病一样，整个人都没精神。
世界上烦恼的人有很多，不只是内向者。有的人为了钱烦恼，有的人为了出身烦恼，有的人为了长相烦恼，有的人为了世界和平烦恼。面对烦恼，自怨自艾毫无意义，要么接受，要么改变。因此，每天带着烦恼怨天尤人，不如坦然接受，扬长避短。
良民是一个性格内向的人，但他知道自己的长处所在。面试时，虽然HR对他的工作经历颇为满意，但因为他未能流畅地回答提问，其他几人对良民的表现颇有微词。HR说“一个星期内，我们会通知你面试结果”。
良民心里清楚，这次求职可能要没戏。与陌生人沟通的时候，良民总是紧张，明明心里知道也说不清楚。
临走时，良民补充了一句：“经理，我是一个性格内向的人，不太善于表达，但是工作中我一定尽200%的努力，这一点请您放心。”听过良民的话，HR笑了：
“放心，能200%做好工作的人，我们一定会录用的。
内向也好，外向也好，只是性格而已，和能不能好好工作无关。”良民最后补充的那句话救了他，三天之后，他收到了HR的录取通知。
